Formation standard
- Programme générique éloigné du métier
- Participants de niveaux très différents
- Exercices sans lien avec les outils utilisés
- Peu d’application après la session
Formations professionnelles
Développez des compétences directement applicables à votre activité
Une formation n'a de valeur que si elle répond à des situations réellement rencontrées par les participants dans leur travail quotidien. Trop de formations restent théoriques et n'ont aucun effet visible une fois les participants revenus à leur poste.
LIDAConseil · Terrain · Résultats
Votre parcours de formation
4axes de formation
7étapes pédagogiques
5formats possibles
1plan d’application
Notre approche
LIDA construit des parcours sur mesure, adaptés au niveau des participants, aux objectifs de l’entreprise, aux outils déjà en place et au contexte réglementaire marocain — pour que chaque heure de formation se traduise en compétence utilisable dès le lendemain.
Avant / après formation
Passer d’un contenu théorique à des compétences réellement applicables
Le programme, les exercices et les supports sont construits autour des situations que les participants devront maîtriser après la formation.
Parcours LIDA
- Objectifs construits à partir du besoin réel
- Parcours adapté au niveau des participants
- Mises en situation proches de l’activité
- Supports et plan d’application réutilisables
Quatre axes
Formations professionnelles
Gestion administrative et comptable
Ces formations permettent de mieux organiser les documents, les opérations courantes et le suivi administratif au sein de votre entreprise.
Les thèmes peuvent comprendre :
- Organisation administrative et circuits documentaires
- Classement et suivi documentaire structuré
- Préparation des pièces comptables avant transmission à l'expert-comptable
- Suivi des échéances fiscales et administratives (IS, TVA, CNSS)
- Facturation et recouvrement des créances clients
- Construction de tableaux de suivi opérationnels
- Coordination entre les services (commercial, achats, comptabilité)
Intelligence artificielle appliquée à l'entreprise
Ces formations permettent d'utiliser l'intelligence artificielle de manière professionnelle, structurée et responsable — sans dépendance excessive ni risque pour la confidentialité des données de l'entreprise.
Les participants apprennent notamment à :
- Rédiger des prompts efficaces et reproductibles
- Synthétiser et analyser rapidement de gros volumes d'informations
- Préparer des documents professionnels (courriers, comptes rendus, rapports)
- Améliorer et documenter des procédures internes
- Automatiser certaines tâches répétitives à faible valeur ajoutée
- Vérifier systématiquement la fiabilité et la qualité des réponses obtenues
- Protéger les informations sensibles et confidentielles de l'entreprise
- Construire des méthodes de travail réutilisables par toute l'équipe
ISO et QSE
Ces formations facilitent la compréhension et l'application concrète des systèmes de management, pour des équipes qui doivent vivre le système au quotidien — pas seulement le connaître en théorie.
Les thèmes peuvent concerner :
- ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement) et ISO 45001 (santé-sécurité)
- Approche processus et cartographie des activités
- Gestion des risques et opportunités
- Documentation du système de management
- Construction et suivi des indicateurs et objectifs
- Réalisation d'audits internes
- Traitement des non-conformités et actions correctives
- Préparation opérationnelle à l'audit de certification
Excel et analyse des données
Ces formations permettent d'améliorer la qualité, l'analyse et la présentation des données utilisées pour le pilotage de l'entreprise.
Les programmes peuvent comprendre :
- Organisation et nettoyage des données sources
- Formules et fonctions avancées
- Tableaux croisés dynamiques
- Graphiques et visualisations professionnelles
- Construction de tableaux de bord de pilotage
- Contrôle de la qualité et de la fiabilité des données
- Automatisation de tâches répétitives (macros, formules dynamiques)
- Analyse d'indicateurs de performance
Sur mesure
Une formation adaptée à votre contexte, pas un catalogue générique
Avant chaque formation, nous précisons ensemble :
- Le niveau réel des participants
- Les compétences à développer en priorité
- Les situations concrètement rencontrées dans leur activité
- Les outils déjà disponibles dans l'entreprise
- Les exercices souhaités
- Les résultats attendus à l'issue de la formation
Les exercices sont construits à partir d’exemples proches de l’activité réelle de l’entreprise — pas de cas génériques sans lien avec votre secteur.
Méthode pédagogique
Du besoin à l’application.
- 01
Analyse du besoin — Comprendre le contexte, le niveau et les attentes réelles.
- 02
Définition des objectifs — Fixer des résultats concrets et mesurables.
- 03
Construction du programme — Bâtir un contenu adapté, pas un modèle standard.
- 04
Apports méthodologiques — Transmettre les concepts et bonnes pratiques nécessaires.
- 05
Exercices et mises en situation — Appliquer directement sur des cas proches du métier des participants.
- 06
Évaluation des acquis — Vérifier la compréhension et la capacité d'application.
- 07
Remise des supports — Fournir une documentation réutilisable après la formation.
Modalités possibles
Un format adapté à votre équipe
- Formation en présentiel
- Formation à distance
- Formation intra-entreprise
- Ateliers pratiques
- Accompagnement individuel ou collectif
Livrables
Des supports réutilisables
- Programme détaillé
- Supports de formation
- Exercices pratiques
- Modèles et outils réutilisables
- Évaluation des acquis
- Attestation de participation
- Plan d'application post-formation
Prochaine étape
Besoin d'un programme adapté à votre équipe ?
Indiquez-nous les compétences recherchées, le niveau des participants et le format souhaité. Nous vous préparerons une proposition sur mesure.