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Gestion administrative & comptable

Organiser les documents, la facturation, le suivi des tiers, la trésorerie et la préparation des informations de gestion.

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Planning et documents de gestion administrative sur un bureau

LIDAConseil · Terrain · Résultats

Programmes disponibles

Comparez les situations traitées et les compétences visées.

Le format final est défini après échange sur le niveau, les objectifs, le nombre de participants et les exercices souhaités.

Fondamentaux à opérationnel

Gestion administrative et comptable des sociétés

Promesse : Mettre en place une gestion administrative fiable, organisée et facile à suivre.

Public principalDirigeants · Entrepreneurs

Situations traitéesRéduire les oublis d’échéances · Fiabiliser les pièces transmises au comptable

CompétencesTenir un dossier administratif structuré · Suivre les échéances

Niveau: Fondamentaux à opérationnel
Modalités: Présentiel · distance · intra

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Fondamentaux

Optimisation fiscale dans un cadre légal et conforme

Promesse : Prendre de meilleures décisions fiscales dans un cadre documenté, prudent et conforme.

Public principalDirigeants · Responsables administratifs et financiers

Situations traitéesAnticiper les échéances · Améliorer la qualité des justificatifs

CompétencesLire un calendrier fiscal · Structurer les justificatifs

Niveau: Fondamentaux
Modalités: Présentiel · distance · intra

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Tous niveaux

Organisation et processus

Promesse : Construire une organisation comprise et applicable par les équipes.

Public principalManagers · Responsables qualité

Situations traitéesRéduire les zones grises · Fluidifier les interfaces

CompétencesReprésenter un processus · Construire une matrice RACI

Niveau: Tous niveaux
Modalités: Présentiel · distance · intra

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Fondamentaux

Fondamentaux de la gestion d’entreprise

Promesse : Piloter l’entreprise avec des repères simples et des décisions mieux préparées.

Public principalEntrepreneurs · Managers

Situations traitéesLire les principaux chiffres · Organiser les ressources

CompétencesLire un tableau de gestion · Construire une prévision

Niveau: Fondamentaux
Modalités: Présentiel · distance · intra

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Managers et futurs managers

Management opérationnel

Promesse : Manager avec des repères clairs, une communication directe et des routines utiles.

Public principalManagers de proximité · Responsables de service

Situations traitéesClarifier les attentes · Mieux déléguer

CompétencesDéléguer avec un cadre · Donner du feedback

Niveau: Managers et futurs managers
Modalités: Présentiel · distance · intra

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Prochaine étape

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Précisez les compétences à développer, le niveau actuel et le format souhaité.

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